応募者から選ばれる企業になるために、面接の質を高めるポイントを解説します。
ミスマッチの構造の理由から、質問設計、評価基準作りまで、採用成功につながる実践的なノウハウを学べます。
面接が増えてくる今こそ、「面接力向上」のヒントをお持ち帰りください。
お申込みはこちらから
※アクセスするとGoogleフォームが開きます。
開催概要
| 日 時 | 令和８年2月20日（金） 14:00〜16:00 |
| 会 場 | 東京芸術センター 9 階 会議室1 ( 住所： 東京都足 立 区千住1 丁目 4 – 1 ） 最寄り駅： 北千住駅西 口 より徒歩7 分 |
| 対 象 | 区内中小企業の経営者・人事労務・現場管理者の方 |
| 参 加 費 | 無料（要事前申込） |
【プログラム】
はじめに
- 早期離職の現場の実態把握と課題整理
- 離職防止に取り組む経済的メリット
面接で起こるミスマッチの構造
- 新卒・中途 それぞれの応募者側の期待とギャップ
早期離職を防ぐ面接のポイント
- 面接官は「選ぶ」立場から「選ばれる」立場へ
- 応募者の本音を引き出すための面接設計
- NG質問・もったいない質問と具体例と改善策
面接官のトレーニング
- 活躍人材を見極めるための考え方と方法
- 評価基準を揃えることの重要性
今日からできる改善ポイント
- 中長期の採用戦略・離職防止につなげる
お申込み
下記フォームまたはお電話にてお申込みください。
お申込みはこちらから
※アクセスするとGoogleフォームが開きます。
お問い合わせ
足立区中小企業人材確保支援事業事務局
TEL：080-8915-5826（平日10:00〜17:30）